当サイトについて
サイトの理念と開発趣旨
「時給計算」（jikyukeisanki.com）は、日本国内で働くアルバイト、パートタイム、派遣社員、学生、フリーターの皆様が、自身の労働時間や給与、手取り額を誰でも素早く、正確に把握できるように開発された無料の給与シミュレーションツールです。
「時給が上がると手取りや年収はいくらになるのか」「扶養内に収めるには週に何時間働けるのか」「深夜勤務や残業手当は適正に計算されているか」といった日常の疑問に対し、登録不要・リアルタイム計算で分かりやすい回答を提供することを目指しています。
当ツールの3つの特徴・こだわり
完全ローカル・安心の設計
入力された給与額や労働時間はすべてご使用の端末（ブラウザ）内でのみ計算されます。外部サーバーへ個人情報が送信・保存されることは一切ありません。
労働基準法・公的基準に準拠
厚生労働省が定める労働基準法（深夜25%増・残業25%増・重複50%増）や国税庁・日本年金機構の基準に基づき、正確な換算アルゴリズムを採用しています。
登録不要・高速リアルタイム
アカウント登録やアプリのインストールは不要です。スマートフォンやPCから数字を入力するだけで、瞬時に月給・年収・手取り目安が再読み込みなしで更新されます。
編集方針・計算精度の検証体制（E-E-A-Tへの取り組み）
当サイト「時給計算」（jikyukeisanki.com）では、給与という労働者の生活に直結する重大な情報を扱うため、検索品質評価ガイドライン（E-E-A-T：経験・専門性・権威性・信頼性）に即した厳格な編集基準とアルゴリズム品質保証体制を定めて運用しています。
公的機関の公式一次情報のみを準拠
厚生労働省（労働基準法・最低賃金決定通達・年収の壁支援パッケージ）、国税庁（給与所得控除・源泉徴収税額表）、日本年金機構（短時間労働者の社会保険適用基準）などの政府・官公庁が公表する公式法令および一次資料を直接引用・参照して計算ロジックを策定しています。ブログ等の二次情報の孫引きは一切排除しています。
年次法改正・最低賃金改定への即日追従
毎年秋（10月頃）に改定される全国47都道府県の地域別最低賃金や、年度ごとの税制改正（基礎控除・配偶者特別控除の変更など）、社会保険の適用拡大（企業規模要件の段階的引き下げ）に合わせ、公布・施行と同時にシミュレーション係数を迅速に改定・検証しています。
自動単体テストによる計算ロジックの検証
計算プログラムはVitestを用いた自動テストスイートにより常時検証されています。1分単位の端数処理、深夜手当（25%増）・残業手当（25%増）・深夜残業（50%増）の重複適用、閏年（うるう年）の労働日数計算、年収の壁（103万・106万・130万）の逆転現象など、エッジケースを含む複数のテストケースをパスしています。
客観性・中立性の保持と広告開示
当サイトは特定の転職代理店、派遣会社、求人媒体に偏った情報発信を行いません。労働基準法および労働者の正当な権利擁護の観点から中立・客観的な計算結果を提供します。また、サイト運営費用をまかなうためにGoogle AdSense等の第三者配信広告を導入していますが、広告コンテンツと編集コンテンツを明確に区分しています。
プライバシー保護と完全端末内（クライアントサイド）計算
給与額や勤務時間、シフト情報は個人の極めて重要なプライバシー情報です。当サイトの計算シミュレーターはすべて利用者のWebブラウザ（JavaScript）上で完結して処理され、入力された金額や日数が外部のサーバーへ送信・記録されることは一切ありません。通信ログや入力履歴も収集いたしませんので、職場のPCや共用スマートフォンからでも安心して試算いただけます。
運営者情報
| サイト名称 | 時給計算（jikyukeisanki.com） |
|---|---|
| サイトURL | https://jikyukeisanki.com |
| 運営組織 | 時給計算 運営事務局 |
| 事業内容 | 給与・時給・シフト賃金シミュレーションWebアプリケーションの開発・運営、労働法令・給与計算に関する情報発信 |
| 主な提供機能 | 時給から月給・年収・手取りの自動計算、月給から時給への換算ツール、シフト給与・深夜手当（25%増）・残業手当（25%増）・深夜残業（50%増）の自動集計、年収の壁（103万・106万・130万・150万・178万・201万円）シミュレーター、時給早見表一覧、労務解説ガイド |
| 開設年月 | 2026年9月 |
| お問い合わせ | お問い合わせフォームはこちら → |
免責事項および計算の根拠法令について
当サイトで提供する計算結果や試算値は法定基準に基づく標準的な概算値であり、実際の雇用契約、勤務先の就業規則、各自治体の住民税均等割基準、控除申告内容によって若干異なる場合があります。詳細な利用条件や参照公的資料については下記よりご確認ください。